[경기도농업기술원 공고 제2024-17호]

2024년 경기도농업기술원 시설물관리원(조경관리 및 예초)

기간제노동자 채용 공고

2024년 경기도농업기술원 시설물관리원(조경관리 및 예초) 기간제노동자를 공개 모집하오니, 해당 분야의 전문성과 경륜을 갖춘 분들의 적극적인 지원을 바랍니다.

2024. 2. 14.

경기도농업기술원장

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

채용기관 (근무부서)	채용 인원	분 야	업무내용	비고
경기도농업기술원 (행정지원과)	4명	시설물관리원 (조경관리 및 예초)	본원 수목 전정 ․ 전지작업 및 예초, 제초작업

※ 상기 4명은 기준인원으로 실제 채용인원은 응시 현황 등에 따라 변경(축소) 가능

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	• 학력 및 전공 무관
성별 및 연령	• (연령) 공고일 현재 만 19세 이상 • (성별) 성별 무관
자격사항	• 예초, 수목 전지 및 전정작업 등 조경관리에 관한 자격증과 공공기관 또는 민간회사 근무경력이 있는 자
거주지	• 공고일 현재부터 최종시험일(면접시험 최종일)까지 계속해서 주민등록 주소지가 경기도 내로 되어 있어야 함. (동기간 중 주민등록말소 사실이 없어야 하며, 출퇴근이 가능해야 함)
기타	• 인사 관련 규정상 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 결격사유는 Ⅵ 기타 유의 사항 참조

Ⅲ		전형절차 및 접수 방법

○ 전형절차 : 대상자는 전 단계 합격자에 한하여 실시

서류전형		• 신청서, 이력, 자격·경력, 자기소개 등 • 최종선발인원의 3배수 (응시자 현황 등에 따라 변경 가능) 내외에서 선발
⇩
면접전형		• 공무수행자로서의 직무 지식·기술, 태도 등을 평가 • 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 응용능력, 정신자세 등의 적격성

○ 전형일정

전형일정	일 시	비고
채용 공고	2024. 2. 14.	• 경기도 일자리지원사업 통합접수시스템 및 경기도농업기술원(https://nongup.gg.go.kr) 홈페이지
원서 접수기간	2024. 2. 19. ~ 2024. 2. 26.	• 제출방법: 경기도 일자리지원사업 통합접수시스템, 이메일 및 방문접수 - 경기도 일자리지원사업 통합접수시스템: http://apply.jobaba.net - 이메일: royc74@gg.go.kr (접수기간 근무시간 내) (이메일 제목은 “행정지원과-조경관리원-이름”으로 할 것) - 방문접수 : 경기도농업기술원 본관 1층 행정지원과 경리팀 경기도 화성시 병점중앙로 283-33 • 문의전화: 031-8008-9240 ※ 2월 26일(월) 18시까지 도착분에 한하여 유효하며, 접수 확인여부를 반드시 유선으로 확인 바랍니다. 접수 미확인으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
서류전형 합격자 공고	2024. 3. 4.	• 경기도농업기술원 홈페이지 ※개인별 통보 예정 * 면접전형 일시도 함께 공지 예정
면접전형	2024. 3. 8.	• 일시: 3. 8.(금) 14:00~ (일시는 응시자 현황에 따라 변동 가능) * 구체적인 일시는 서류전형 합격자 발표 시 공지 • 장소: 경기도농업기술원 ※개인별 통보 예정
최종 합격자 공고	2024. 3. 13. (10:00 이후)	• 경기농업기술원 홈페이지(https://nongup.gg.go.kr) ※ 개인별 통보 예정

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 경기농업기술원 홈페이지(https://nongup.gg.go.kr)에 공지

Ⅳ		제출서류

○ 응시원서 접수기간에 제출하는 서류

- 응시원서(공고문 붙임 양식) 1부

- 개인정보 동의서 1부

○ 면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함)

- 주민등록초본, 주민등록등본 각1부

- 경력증명서 1부, 자격증(사본), 취업지원 대상자 확인 서류 등

※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 첨부하되, 근무기간,

직위,직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 포함

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간 : 2024. 4. 15. ~ 2024. 10. 14. (6개월) • 근무일 : 주5일 • 근무시간 : 1일 8시간 근무(08:00∼17:00, 점심시간 12:00~13:00) ※ 1일 근무시간에는 휴게시간이 포함되어 있으며, 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음
근무지	• 경기도농업기술원 본원 행정지원과 (경기도 화성시 병점중앙로 283-33, 경기도농업기술원)
보수 및 복지	• 보수: (일일단가) 121,120원 (주휴 및 유급휴일수당, 고용불안정성 보상수당 별도지급) ※2024년 경기도 생활임금 초과 직종(시설물관리원) 적용 • 후생복지 : 명절휴가비, 복지포인트, 건강검진비 지급 • 단, 상여금 및 퇴직금 없음
기타사항	• 4대 사회보험(고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금) 가입

Ⅵ		기타유의사항

○ 응시자격 중 결격사유는 다음과 같습니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의해 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계로 해고처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 제1호부터 제7호까지에 준하는 사유로써 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 고용노동지청의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니 할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 당초 예정인원보다 적게 채용할 수도 있습니다.

○ 합격자 발표 후라도 신원조회·조사 및 경력 조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 공고할 예정입니다.

○ 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위자료를 제출하였을 경우 관계 법령에 의거 형사고발 조치를 당할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 농업기술원 행정지원과(031-8008-9240)로 문의하시기 바랍니다.

붙임 1		응시원서 및 자기소개서

<필수항목>
지원자 성명	한 글					※ 응시번호
	영 문
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처			전화번호	전화 :		휴대전화 :
			전자우편
<선택항목>
주요 경력사항		회사명		담당 업무(직무내용)		근무기간(연, 월)
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항		관련 자격증				( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
		특기사항
자기소개 등 활동사항
취업지원 대상자 여부			보훈번호
장애인 여부			장애종별	등급	장애인등록번호
저소득층 여부			구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자			｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
			해당여부
위 기재 사항은 사실과 틀림없습니다. 년 월 일 작성자: (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 스캔하여 제출

응시원서 주의사항 및 작성요령

《주 의 사 항》

※ 주민등록등본·자격증·경력증명서 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 서류전형 심사서류(응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서) 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 접수번호 : 응시자는 기재하지 말 것.

② 주소 등 : 주소는 주민등록상 주소를 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 경력사항 : 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재(경력증명서 등 증빙서류 제출)

- 반드시 증빙서류의 내용과 일치하는 사항만 기재

④ 자격사항 : 보유 자격명, 취득일자, 발급기관, 자격번호를 기재(해당 자격증 사본 제출)

⑤ 취업지원 대상자 : 『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조, 『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조, 『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조, 『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고 『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

⑥ 장애인 : 『장애인복지법시행령』 제2조,에 따른 장애인 및 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

⑦ 저소득층 : 『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는 『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일까지 계속하여 2년 이상인 사람

붙임 2		개인정보 수집⦁이용에 대한 동의서

경기도농업기술원은 기간제노동자 채용과 관련하여 아래와 같이 개인정보를 수집·이용합니다.

경기도농업기술원은 「개인정보보호법」에 따라 응시자의 개인정보를 관리하며, 수집하는 개인정보의 목적, 항목, 보유기한은 다음과 같습니다.

-   다       음   -

[개인정보 수집‧이용에 관한 동의]

개인정보 수집 및 이용 목적	서류전형, 면접전형 등 채용절차의 진행 및 관리, 경력, 자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집하는 개인정보 항목	[필수적 정보] - 개인식별정보 : 성명, 주소, 연락처, 전자우편 [선택적 정보] - 경험 혹은 경력사항 : 소속 조직, 역할, 활동기간, 활동내용 - 자격사항 : 자격증명, 발급기관, 취득일자 [민감 정보] - 장애대상 : 종류, 등급 - 보훈대상 : 종류, 번호
개인정보의 보유 및 이용기간	위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 6개월 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
※ 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 입사지원서에 기재한 내용 확인이 어려움에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

필수적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

선택적 정보 ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

민감 정보   ( 동의함 □  동의하지 않음 □)

본인은 본 동의서의 내용을 이해하였으며, 개인정보 제공·이용에 관하여 내용을 확인하였습니다.

2024년     월     일

성    명 :             (서명)

경기도농업기술원장 귀하

※ 반드시 자필 서명 후 스캔하여 제출

붙임 3		채용서류 반환청구서

응시번호		응시일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경기도농업기술원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.